行政主管
8千-1万杭州市本科3-5年
职位描述
1.根据公司招聘计划组织实施公司/分公司项目部各岗位员工招聘工作，保证招聘人员满足岗位要求；
2.负责公司新录用人员入职手续办理及组织新员工培训及转正考核工作;
3.负责员工劳动合同签订、变更、续签、解除/终止等管理工作;
4.负责员工社保增减、五险台账等管理工作;
5.负责员工异动/晋升(晋职、晋级)降职/降级、内部调转(外派、调岗、待岗)工作内容辞退、辞职、退休等)管理;
6.组织制定公司培训(内部、外...
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