HRBP（擅长绩效优先）
1.1-1.8万广州市本科3-5年
职位描述
工作职责1、业务助力：对接业务团队，深入了解所负责部门业务与人员发展状况，通过深度洞察，推动HR相关工作在部门的有效规划和实施，助力业务；
2、人才队伍：依据业务发展需要，完善人才梯队建设，协助业务部门做好人员规划、人才盘点、人员招聘等工作；
3、能力素质：根据人才能力结构，协助业务部门制定员工学习发展计划，包括新员工入职培训、能力提升培训、关键人才发展培训、管理能力培训等；
4、解决方案：深度参与业务...
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