人力资源主管1名

岗位职责：①负责开拓招聘渠道，组织实施企业招聘、面试与录用，建立规范的人才共建、招聘甄选体系；②负责员工入职、转正、调、离岗等相关内部流程手续办理，推动建立健全员工评价体系；③负责公司劳动关系管理，签订、保管员工劳动合同、保密协议等，建立并维护员工基础信息类台账；④负责推动并组织公司培训活动、竞赛活动、团建等各项员工成长类型活动；⑤协助开展公司员工五险一金的办理工作；⑥配合部门负责人完成绩效管理工...