hr人力资源专员

工作内容：负责公司人力资源管理方面的日常工作，包括但不限于招聘、员工档案管理、绩效考核等。主要职责：- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘渠道的筛选、面试安排和结果记录等；- 员工档案管理：负责公司员工档案的建立和维护，包括员工信息的录入、排版和查询等；- 绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括考核方案的制定、员工绩效的评定和结果记录等；- 其他人事管理：负责公司其他人事管理的日常维护，...