人事经理

1、组织制定公司人力资源统筹规划，并监督实施。

2、配合集团建立完善公司考核体系，保证公司绩效管理有效执行

3、负责完成公司年度招聘计划达成；

4、员工关系、培训管理

5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题

【人事经理岗要求】

1.年龄30-38岁以下，本科或以上学历;男女不限。

2.为人正直，品行端正，乐于奉献，作风务实，抗压能力强。

3.熟悉制造行业人力资源管理，精通人力资源六大模块设计管理，人才战略管理，具备规模企业人力资源规划经验;

4.精通劳动法，能规范企业人力资源管理及处理好相关方面工作。