人事专员

- 协助制定并执行人力资源相关制度和流程，提升组织效率与员工满意度；

- 负责员工档案管理及信息维护，确保人事数据的准确性和完整性；

- 配合各部门进行人员需求分析，协助制定招聘计划并组织实施；

- 参与员工培训与发展计划的制定与实施，推动员工能力提升与职业发展；

- 负责日常人事沟通与协调工作，处理员工关系问题，营造良好的企业文化氛围；

- 协助完成绩效考核、薪酬福利等相关工作，确保人力资源政策的有效落实。

【任职要求】

- 大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；

- 具备3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理全流程，年龄20-35岁以下；

- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及人事管理软件，具备较强的数据处理与分析能力；

- 具备良好的书面和口头表达能力，沟通协调能力强，具有亲和力和服务意识；

- 工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力和职业素养，能够适应高强度工作节奏；

- 熟悉人力资源相关法律法规，具备一定的劳动关系处理能力者优先考虑。