行政人事

3、绩效管理：根据业务实际情况提出绩效标准改进意见，并跟踪绩效结果收集汇总

4、制度建设：根据公司实际情况编制符合现状的制度，并落地实施

5、员工关系：入、离、调、转手续办理，档案管理，风险把控

6、行政接待 任职要求： 1，一年以上经验 2，责任心，灵活机动，具有出色的沟通协调能力。 3，会熟练使用excel等办公软件 职位福...