人事专员(J10111)

1、负责招聘，通过多种渠道为部门引进合适的人才；

2、协助绩效考核的相关事项；

3、参与部门文化氛围建设及活动组织工作；

4、负责其他日常事务的处理工作。

任职资格:

任职要求：

1、本科及以上学历，2年及以上人力资源相关工作经验；

2、熟悉基础的人事管理相关模块内容；了解“劳动合同法”、“劳动法”等基础法律常识；

3、真诚守信但不失细心和责任心，服务意识好，沟通能力强；

4、业务上具有创新力、企划设计能力、不循规蹈矩，乐于接受新事物且敢于挑战；

5、具有较强抗压能力与自我调节能力。