人事行政专员（五险一金+双休）

2、 维护各招聘渠道（boss、智联、猎聘），维护日常岗位，对招聘数据进行收集、汇总、分析；

3、 参与人员初面，跟进面试进度，反馈面试结果；

二、 员工关系：

1、负责人员入转调离等手续的办理，包括新进员工入职办理、试用期管理；离职办理、面谈等2、负责员工档案管理、系统内人员信息的维护，审核、补充；

3、负责企业文化的宣导、公司各项制度的下达落地；...