人事行政经理

岗位职责：

1.贯彻落实企业文化，使公司员工的价值观、思想理念等与企业文化保持一致；建立经销商公司文化，将品牌尊享礼宾服务理念渗透到文化中，在工作中持续传导，并督促员工建立以客户体验为导向的行为、思想方式2.执行、落实公司的人力资源各项规章制度、流程，对人力资源规章制度、业务流程的完善提出合理化建议；