人事招聘专员

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。

2、3年以上制造业工厂招聘（主要以普工招聘为主）工作经验，有广东省招聘资源者优先。

3、备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够独立处理招聘过程中的突发状况；具备较强的抗压能力。

工作内容：

1、负责公司各岗位的招聘工作（主要偏向普工招聘），包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；

2、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向合适人员，并建立持续性的联系，提升招聘效率和质量。

3、定期或不定期外出招聘。

4、定期汇报招聘进度与成效，为决策层提供数据支持，促进招聘策略的持续优化。