人事主管

1、根据编制和业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，实施编制年度/月度人员招聘计划，经公司批准后实施；

2、参与制定和持续优化公司人力资源管理制度；

3、负责集团旗下一家公司主体的：招聘、薪资、绩效、社保、培训、员工档案管理等整体人事工作；

4、负责销售岗位差旅公里数审核及签到汇总；

5、完成上级交付的其他相关工作内容。

任职要求：

1、大专以上学历，三年以上人力资源工作经验，专业不限；

2、熟练国家相关法律法规及政策，具有劳资纠纷处理经验；

3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神、责任心强。