行政人力总监
1.5-2.5万石家庄市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、人力资源战略规划与执行制定与公司发展相匹配的人力资源发展战略，构建高效的人力资源管理体系，包括：招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工发展等模块。
2、人事行政综合管理统筹人事、行政、法务、信息等职能部门的工作，建立健全相关制度与标准流程，确保各项工作合规、有序、高效。
3、招聘与组织发展聚焦关键岗位特别是中高层管理人员的招聘，推动内部人才梯队建设；建立内部培训体系，提升组织学习能力及管理...
简历是否与目标岗位匹配？
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