人事行政主管

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并贯彻执行，定期修正 ；

2、负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等具体工作，制定实施方案并执行跟踪；

3、负责公司员工社会保险的购买、续保、转入、转出等；

4、负责日常工作中员工异动手续的指导和办理：员工入职、转正、调动、晋升、离职等全方位的管理；

行政方面

1 、对公司资产进行管理；

2 、安排外来人员接待受访，住宿餐食等工作；

3 、公司一切工商变更等工作 ；

4 、后勤相关杂务。