人力资源主管

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工培训项目的组织和执行，包括培训计划编制、培训教师选定、培训效果评估等；

- 负责公司绩效考核体系的建设和执行，包括绩效指标设计、考核结果评估等；

- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行，包括薪资结构设计、福利项目设置等；

- 负责公司员工关系管理和员工档案管理；

- 协助公司领导层进行人力资源管理和决策，提供相关数据分析支持。

职位要求：

- 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上同岗位工作经验；

- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险防范能力；

- 熟悉人力资源管理模块，如招聘、培训、绩效考核等，具备较强的管理和执行能力；

- 具备较强的沟通协调能力，能够与公司领导和员工进行良好的沟通和合作；