人事专员

2.开展招聘、培训工作；

3.负责人事档案资料的管理工作；

4.负责考勤、薪酬、福利的日常核算，社保、公积金的缴纳、薪资个税申报工作；

5.协助展开月度绩效考核工作；

6.妥善完成上级安排的其它人事工作。

任职资格：

1.本科学历，人力资源专业优先，3年左右人事工作经验；

2.熟练使用办公软件；

3.具有较强的沟通协调能力，责任心、抗压能力强。