薪酬核算主管

1. 日常薪酬核算与发放管理：

1) 负责全集团/各事业部员工薪酬的准确核算、发放及异常处理，确保时效性与合规性；

2) 审核各组织考勤、绩效、社保/公积金、个税等数据来源，处理异常情况并反馈；

3) 配合完成年度调薪、年终奖、股权激励等专项薪酬项目的数据整理与核算；

4）完成月度/年度薪酬核算报表的编制。

2. HRIS系统操作与数据维护管理：

1）负责HRIS系统中心薪酬模块的日常维护及功能优化；

2）定期生成薪酬分析报表，为管理层提供数据支持。

3. 流程优化及协作：

1）维护和优化薪酬核算标准化流程，提升共享中心服务效率；

2）监控薪酬相关制度（如社保公积金、个税等）的合规性，及时同步政策变化；

3）协同财务部门完成薪酬发放银行对接、成本分摊等工作；

4）协助完成薪酬相关的审计、稽查及合规性检查，提供所需数据。

4. 员工服务与支持：

1）解答员工关于薪酬的日常咨询，处理薪资差异投诉并跟进闭环；

2）开具收入证明、银行流水等薪酬相关文件。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源、财务、统计学、理工类等相关专业优先；

2. 3年以上薪酬核算实操经验，有共享中心或大型企业批量核算经验优先；

3. 熟练使用Excel，熟悉主流HRIS或ERP系统，具备一定的数字分析能力和BI报表能力尤佳；

4. 熟悉《劳动法》及薪酬相关法规（如个税、社保公积金政策）；

5. 责任心强，原则性高，数据敏感度高，具备良好的沟通协调能力。