培训主管

• 建立并完善公司培训体系，构建长效培训机制。• 协助上级搭建公司的培训体系，制定公司相关培训制度。• 调查和分析培训需求，编制年度、季度、月度培训计划，并协助完善培训制度。• 根据各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划。• 根据业务需求设计相关调研，完善课程体系，整合内外部资源，有序推进课程开发。能独立开展针对新入职员工的入职培训，企业文化和价值观的培训等。• 撰写培训...