人力招聘专员

1. 独立负责职位发布、简历筛选、人才寻访、面试邀约与安排、候选人跟进评估。

2. 管理招聘渠道，维护人才库，高效完成基础岗位招聘目标。

3. 统计招聘数据，分析渠道效果，输出报告。

4. 薪酬数据支持：精准统计考勤、社保公积金异动、人员变动数据，对接财务薪酬核算。

5. 费用报销初审：审核员工报销单据的完整性、合规性（发票、签字），确保符合制度。

6. 基础财务对接：整理、登记、传递报销单据及发票；备用金管理（如有，需合规）。

任职要求：

1. 必备经验：1-3年招聘执行经验（招过中高级岗位优先），以及1-3年财务经验，熟悉全流程。

2. 核心技能：精通Excel（函数/透视表/图表/数据处理）。

3. 基础财务（算薪酬提成/报销流程/发票常识/数据敏感度）。

4. 关键：沟通力强、细致严谨、原则性强、高效执行、学习力佳。

5. 大专以上学历（全日制），有会计财务相关证书。

6. 年龄30岁以下。

上班时间：9：00-12：00，14：00-18：30（7.5小时工作制）周末双休

法定节假日正常放假入职购买五险一金

薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金，底薪面议

投简历的麻烦发一下招聘数据哈~