人事主管

1、协助人事经理制定人事部相关事项，制度完善、招聘和培训落地实施、绩效考核推进和员工关系协调，企业用人风险防控和劳动关系管理等事项

2、配合人事经理完善现有人才体系，完成人才体系的重构和优化，形成结构化团队

3、配合人事经理完成业务管理团队，完成公司核心岗位的考核设计和落地，形成流动机制

4、监管人事部，完成人事部的岗位定位和绩效考核，并完成所有员工关怀相关的行政管理工作

5、及时有效完成经理安排的其他临时紧急工作

任职要求:

1、年龄:28-38岁

2、本科、人力资源相关专业优先、3年以上人事负责人经验、擅长人才体系搭建和员工关系处理、拥有良好的沟通能力、协同能力

福利待遇:五险一金，周末双休，法定节假日带薪休假，年度管理分红、季度团建旅游，节假日礼物，每日下午茶等!