人事主管

1、在公司人力资源战略、政策指导下，建立并实施人力资源方针和计划；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责部门日常工作管理；

4、根据行业和公司发展状况，完善公司绩效考核制度并监督实施；

5、协推动公司理念及企业文化的宣传工作；

6、完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、具有3年以上相关工作经验，1年以上人力资源管理工作经验；

3、对人力资源管理各个模块均有深入认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备较好的职业素养，原则性强，具备亲和力、执行力。