组织发展岗

1、理解业务战略，能通过组织诊断的工具方法，优化公司的组织能力，落地业务战略；

2、能运用有效的工具、方法，开展组织结构梳理和优化、岗位评估等组织建设项目；

3、能够承接组织盘点、组织变革等专业管理项目；

4、为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考，或根据需要给出专业的建议；

岗位要求：

1、大中型企业人力资源体系OD岗位两年及以上专业经验，或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验；

2、本科以上学历，具有OD领域专业项目建设和实施经验；

3、踏实、勤奋、诚信、负责、高度自驱、对工作追求极致；

4、具有知名高科技公司的行业经验优先。