总裁办秘书

1、负责经营计划相关制度、流程建设及持续优化；

2、负责集团年度经营计划方案策划及编制；

3、负责集团战略分解，辅导各单位完成年度经营计划编制工作；

4、负责建立集团经营计划监控预测机制，对经营计划执行过程风险进行监控识别并及时纠偏；

5、负责集团经营目标月度、季度、半年及年度达成情况总结分析。

（二）报表管理

1、负责经营数据、报表管理相关制度流程建设及持续优化；

2、负责组织各单位开展产供销经营数据梳理及标准化建设；

3、负责集团-子公司-产线三层报表开发工作；

4、负责汇总、编制集团产销存报表并发送集团相关领导。

（三）经营分析

1、负责研究建立经营数据分析模型并对经营数据进行定期分析，并形成定期经营分析报告；

2、负责对经营目标、重点工作达成情况进行综合分析，及时预警经营风险及短板，并形成管理建议方案；

3、针对经营分析发现的问题，组织相关单位制定针对性改善计划并推动各单位改善；

4、负责集团经营分析会机制的建立及持续优化。

（四）专项方案策划

1、针对集团领导安排的专项工作、经营过程重大异常进行访谈、调研，并制定专项工作方案；

2、在集团层面建立专项工作项目团队，推动项目方案的执行落地；

3、负责项目过程管理、项目总结及项目绩效评价等工作。

（五）

1、负责总裁的工作日程、行程安排及各项活动，对外商务活动的组织及总裁商务陪同，收集高管人员日程、行程安排报总裁审批

2、负责总裁访客的接待，必要时做好相关的指引

3、负责总裁的各类工作的下发、督办及节点完成情况上报

4、负责总裁***的撰写、收发、归档，负责总裁办演讲稿的撰写

任职要求：

1、大学本科及以上学历

2、大型集团化经营计划、绩效管理、企业管理5年以上工作经验，能够独立开展经营计划管理相关工作。

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