人事经理

2、负责员工的入职、调动、晋升、离职等手续的办理；

3、制定并实施绩效考核制度，并不断完善绩效管理体系；

4、负责团队建设、活动策划；

5、负责公司相关文案的起草.

5、根据公司的需求，引入搭建新的销售管理系统.

6、领导安排的其他事项.

任职要求

1、至少5年企业人事工作经验，有从0到1搭建企业文化、组织建设相关工作经验优先，人力资源管理专业毕业优先；

2、有业务团队管理经验优先；

3、擅长企业组织建设，熟悉各项规章制度的建立；

4、性格开朗、积极乐观，有亲和力；

5、有大胆创新精神，有组织协调能力；