服装督导

3. 能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。

4. 能够熟练使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。

5. 应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。

【任职要求】1. 热爱服装，喜欢终端零售管理工作，2. 男女不限，有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—35岁；

3. 目标感强，愿意持续付出；

4. 性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力；

5. 吃苦耐劳，适应省内外出差。