人力资源行业市场运营主管

1． 统筹公司品宣推广，撰写各类品宣文案、活动策划方案、产品介绍、新闻稿等，保证品牌调性一致；

2． 策划并执行人力资源行业专属活动（如HR沙龙、产品发布会、专题（政策解读）论坛、行业峰会等），精准触达目标客户；

3． 管理活动全流程，协调美工设计、新媒体及销售团队，合理控制预算并输出效果复盘报告；

4． 制定年度/季度市场推广计划，与公司整体战略深度协同。

二、 市场调研与策略支持：

关注人力资源行业动态、市场趋势及目标客户需求，定期收集分析相关市场信息，输出市场分析报告，为公司制定营销策略提供支撑。

三、 资源整合与商务拓展：

维护与行业协会、产业园区及媒体关系，协助部门总拓展战略合作渠道，参与行业沟通交流。

任职要求：

基本条件

1、本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销、人力资源等相关专业；

2、2年以上市场运营经验，有人力资源/咨询行业背景者优先；

3、熟练使用PS/PPT/Excel，具备基础数据分析能力（如SPSS/问卷星）。

核心能力

1、有较好的文案功底和审美；

2、有较强的亲和力、组织协调能力和创新思维；

3、资源整合能力较强，有KOL/媒体合作经验者加分。

福利待遇:

1、 薪资：底薪6k--8K+绩效奖金（13-18薪，综合年薪10W+）

2、 福利：五险一金+节日福利+出差补助+带薪年假+年度体检+职业规划+专业培训。

职业发展：

纵向晋升：市场经理→市场总监→事业部负责人；

横向拓展：可转岗至产品运营、渠道管理、项目管理，或负责新区域市场开拓。