招聘专员

2、负责并协助开展招聘（社招&校招）工作，跟踪落实；

3、负责开展培训工作的组织、执行及跟踪；

4、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI；

5、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈；

6、配合领导开展其他工作内容。

岗位要求：

1、年龄28至***；

2、人力资源、企业管理相关专业专科及以上学历，3年以上同岗位经验，有精密制造、新能源、电池厂工作优先；

3、性格外向，积极主动，有责任心、细心、耐心；

4、反应敏捷，良好的逻辑思维、沟通协调能力，有团队精神及服务心态；

5、热爱学习和进步，励志人力资源专业。