薪酬绩效专员
6-7千·14薪海口市本科不限经验
职位描述
岗位内容：
1、根据公司绩效考核制度制定营销年度绩效考核方案；
2、负责月度、半年度、年度绩效考核实施、数据汇总与数据分析；
3、根据绩效数据分析发现问题，提出改进和优化方案；
4、负责营销薪酬核算；
5、负责半年度、年度调薪应运。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上大型企业薪酬绩效工作经验，Excel技能熟练；
3、性格严谨认真，具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察能力。
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