人事经理
薪资面议专科3-5年
职位描述
1、负责公司的人事制度的规定：工资架构的组成、绩效工资的制定等 ；
2、制定招聘计划，根据公司发展需求确定招聘职位及人数，并设计招聘流程；
3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关法规，能规避用工风险；
4、组织公司员工培训及配合体系审核制作文件；
5、有良好的沟通能力；
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