行政人事主管（5000-8000）

岗位职责:

1、根据公司发展需求,编制人力资源招聘计划;

2、负责实施公司招聘及员工入职离职等工作的综合管理;

3、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理和具体实施;

4、按阶段编制培训计划,并负责实施内部员工培训工作;

5、辅助主管完成公司全员绩效考评规则的制定,并负责落实实施;

6、监督检查公司日常行政工作的开展,配合各部门进行日常的行政管理;

7、完善公司行政管理制度和各项福利制度;

8、公司日常集体活动的安排与组织,公司重要会议的组织;

9、公司文档的整理和归档等10、完成领导交办的其他临时性工作。工作经验:具有1年以上人事工作经验或者担任过人事主管者优先。

4、基本素质和技能:(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;(3)熟悉日常人事管理的业务流程;(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

福利待遇：

1、法定节假日均有假期，每周最少一次下午茶福利，每个月公司最组织团建活动，及过生日当天公司给予生日福利小惊喜；

2、在职期间表现优秀着，后期有机会晋升人事总监，可享受公司更多福利待遇。