人事兼会计

1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、员工考勤及工资核算，办理社保等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6. 负责公司财务收支的记账、核算等全盘账务及税务工作，确保财务数据的准确性；负责工商，税务，银行等所有对接工作。

7. 编制财务报表，进行财务分析，为公司经营决策提供依据。

8.负责付款凭证审核及银行制单工作；

9. 监督公司财务制度的执行情况，确保财务工作合规性。

10.完成领导安排的其他临时性工作；

任职要求：

1. 熟练使用管家婆和金蝶软件优先录用，及办公软件;

2.年龄：30-45岁，具备会计学、财务管理等相关专业背景，大专及以上学历，会计相关证书。

3.拥有1年以上制造业国家高新企业会计工作经验优先录用,对生产免抵退流程优先录用，熟悉国家财务、税务法规。

4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、认真，服从性高，执行力强、抗压力好。

5.硬性要求有人事经验的。