销售总监

学历：全日制统招211、 985高校本科及以上学历；

专业要求：市场营销、企业管理等专业；

工作年限：具备线上线下管理销售团队5年以上经验；

行业背景要求：有大型电子消费类电商企业背景优先考虑；

任职要求：

1. 熟悉多平台运营，亚马逊， 速卖通， 虾皮，lazada 以及Ozon等平台的运营规则；

2. 熟悉海外渠道开拓业务；

3、熟悉各种市场调研方法，有操作过市场调研从0-1项目成功实践经验优先；

4、5年以上消费电子行业销售经验，不少于3年销售团队管理经验；

5、能够独立制定销售策略、销售计划；精通互联网/联动互联网玩法，对社交媒体及口碑营销有独到认知；

6、有良好的策划能力和文案能力，市场信息的准确把握及快速反应能力；

7、对行业信息敏感，能够组织协调有关资源，把控信息搜集的效率效果及准确性；

8、心理素质和抗压能力过硬，优秀的沟通协调能力和结果导向力，能跨体系调配资源，团体管理经验丰富，乐于培养团队成员；

为人正直守信，具备敬业精神，能够吃苦耐劳；

工作职责：

1、营销规划：根据公司战略布局，编制及测算营销规划，营销费用、内部利润指标、年度销售目标等计划；对各渠道、平台进行目标分解及工作支持；

2、体系维护：构建业务管理和风控体系，包括但不限于优化代理经销商合作协议模板、品牌售后服务条款、整理海外各区域国家所需认证、海外代理招商标准、公司产品保险咨询等；

3、开发并整理客户资源池：大客户资源二次开发及日常运维管控， KA 渠道及CS渠道资源开拓及管控，开拓潜在海外代理商、新平台的开发等；

4、客情管控：保持销售敏锐度，基于对客群及销售团队的了解，采取措施提供高质量服务和关怀，使客群获得稳固发展；协调和处理客户投诉，对严重投诉事件即时向公司总经理汇报并积极妹解决方案；

5、市场调研，竞品分析、目标用户分析、各区域主推品分析、各区域爆品打造；

6、品牌运维方面：根据不同国家的税费建立 MSRP 定价标准，建立全球的控价体系，并建立代理商管理制度，建立品牌的售后服务体系，参与公司海外市场宣传资料&素材的设计与制定；

7、团队组织运营管理：整合内外资源，拉通研发、供应链、产品、销售支持等职能部门为前端品牌销售服务；

8、库存与资金管理：随时掌握销售状况、库存及资金状况，负责监督并保持合理的库存结构与库存数量；

9、人员规划与培训：协助总经理制定销售用人规划及人才梯队建设，一切以团队整体的利益为前提，协调资源，做好优先级排序，做到公司及团队利益***化。