运输主管

1、负责持续提升运输服务品质，提高运输和配送的响应水平和执行效率，确保各项运营KPI的达成。

2、负责定期规划运输线路和配送排程，确保客户服务要求与员工工作量均衡，提升服务效率。

3、协助经理跟进运输配送项目的前期调研和可行性评估，合理配置运输资源，协助制定项目运作方案、流程、启动计划和应急预案。

4、负责监控承运商的服务绩效和服务质量，完善外包资源配置。

5、负责保持与各相关部门的良好沟通，协调处理相关工作。

6、负责及时报告突发事件，并给予快速处置。

职责二：协助运输部人员管理及团队建设

1、协助建立多种形式的员工沟通机制，关心员工及时回应员工输球，增强团队建设，提高部门内部的团队凝聚力、执行力和战斗力。

2、协助本部门员工的工作绩效管理，加强绩效反馈，落实绩效考核。

3、协助开展本部门培训工作，包括制定培训计划、组织培训实施、整理培训汇总，提升部门员工及时掌握作业规范要求，提升服务技能。

职责三：协助运输部安全管理工作

1、协助落实部门安全管理要求，定期组织安全服务竞赛，降低夏季高温和冬季事故发生率。

2、协助加强本部门人员的安全教育，以事故案例分析形式，警示员工提高安全意识。

3、协助完善安全岗位责任制，坚持以预防为主，开展安全隐患自查自纠活动。

4、协助执行自有车辆例保规范、维修保养计划、确保车辆日常完好。

5、协助落实货物和车辆保险、理赔等异常情况的处理。

职责四：协助运输部质量管理工作

1、协助本部门质量管理职责的履行，年度质量目标的实施，督促员工贯彻执行各项制度。

2、协助管控运输商品残损，分析残损的成因，制定改善行动计划，明确责任和落实理赔。

3、协助确保药品及作业过程，符合GSP等各类质量管理要求。

职责五：协助运输部成本费用管理

1、协助本部门成本分析和成本控制，合理使用部门费用。

2、优化和整合资源，促使企业利润***化。

职责六：协助运输部车辆管理工作

1、协助落实车辆管理要求，督促车辆的采购、更新、维修保养和报废工作。

2、协助督促车辆的日常检测、抢修、协调和执行。

职责七：领导交办的其他工作。

任职要求：

一、教育背景：

1、物流等管理类相关专业本科及以上学历。

二、工作经验：

1、有5年以上物流运输管理工作经验（20辆以上自有车辆）。

三、个人技能：

1、熟悉物流仓储管理业务流程和GSP管理要求。

2、能熟练操作各类管理系统。

3、熟练使用计算机各类软件办公工具。

四、胜任能力：

1、具备主动服务的意识、良好的沟通与解决问题能力。

2、具有较强的逻辑判断力和团队合作能力。

3、具有较强的计划、组织、协调、培训、决策等管理能力。