人力资源管理师
4-6K达州市专科应届
任职要求
1，具有人力资源管理师证书2，管理类、人力资源管理等相关专业优先
3、有企业人力资源管理、营销管理、财务管理、人力资源管理中高层管理经验或咨询顾问经验
4、有大型企业人力资源管理者经验：对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握
5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识
6、能熟练操作电脑，精通办公软件；
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