招聘经理/recruiting manager（日语/韩语/英语）

1.招聘团队的组建，培训及管理；

2.招聘渠道的拓展与维护；

3.根据行业内人才市场情况，结合公司的业务情况，建立相应的人才库；

4.根据公司业务需求，制定招聘计划及招聘方案；

5.确保招聘各环节运作正常，及时完成招聘任务；

6.招聘数据分析，提升招聘团队效率；

7.上级交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.三年及以上BPO或ITO招聘管理经验，呼叫中心招聘经验优先考虑；

3.熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道，对招聘实施有了解；

4.良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题；

5.具备较强的规划能力和沟通协调能力，能承受压力；

6.至少具备3年以上，5人以上团队管理经验；

7.英语熟练沟通，会日语或者韩语加分。

福利待遇：

1、13薪+年终奖+带薪培训+免费体检+节假日福利+带薪年假+带薪病假；

2、入职即缴纳五险一金；

3、生日福利：会有意想不到的生日惊喜；

4、团建活动：每年都会组织出去旅游2-3次；

5、培训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训;

6、工作环境：外企标配工作环境，空间开放敞亮，个人独立坐席，企业氛围朝气有活力；

7、员工活动：丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部；E-Learning学习平台；家庭日活动；外出旅游；项目聚餐；各类培训课程等;

8、晋升机会：90%内部晋升。