高端月子会所小贝拉店长（诸暨）

2、资源协调：沟通协调酒店相关事宜，确认及争取会所最大利益，负责所属地区的医疗/商务相关资源的谈判和搭建；

3、会所管理：日常经营治理会所，建立健全会所统一、高效的组织体系和工作体系，主持会所全面工作，包括协调和管理护理部/膳食部/市场部/销售部/行政部门等各职能部门的日常工作；

4、上下同欲：执行董事会决议，负责下达总部指令，督促并组织实施、检查和绩效考核，拟定会所发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案；

5、品牌维护：开展企业文化建设和凝聚力工程，提高企业知名度，与客户建立良好沟通关系，为公司维护良好的企业品牌形象，避免出现客诉。

6、危机公关：第一时间处理会所出现的客诉情况，给到客户满意的解决方案，避免舆情扩大扩散。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理、企业管理等专业优先，年龄在30-45之间，优秀可放宽条件；

2、具有五年以上从事酒店运营-销售、医疗-医美企业、品牌快消品、市场运营等管理工作的经验，有母婴行业或者酒店运营从业经验者优先；

3、具备熟练的外语交流或商务英文邮件撰写能力优先；

4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好，且有优质的人际资源和开发人际资源能力，适应初创公司工作节奏；

5、有客诉处理经验优先。薪资详情薪资范围：15000-20000元/月发薪日：15日底薪：13000-16000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金，工龄奖