人力行政总监

人力资源职责1、匹配公司的发展战略，搭建集团人力资源发展规划体系，并主导落地实施2、优化招聘体系，更快，更准的找到匹配的人才3、搭建完善适合的培训体系，帮助员工提升4、完善企业文化建设方案体系并指导实施5、优化、完善现有制度体系、流程6、领导团队完成人力资源系统内日常工作7 、为集团公司发展，提供强有力人力资源系统支撑和保障行政职责1、结合集团公司不同发展阶段，搭建集团公司制度体系并指导落地实施2...