高级招聘专员

岗位职责：

1.负责公司职员岗位（专员、主管）的招聘信息发布、简历筛选、面试/推荐复试、谈薪和录用审批。

2.负责维护和更新公司常用招聘渠道平台信息的更新与维护，提升雇主形象。

3.主动与业务部门沟通、交流，明确/优化岗位人才标准，寻聘合适的人才。

岗位要求：

1.制造行业背景优先，尤其对3线城市职能岗位招聘有自己的理解与认知者优先。

2.对关键、疑难岗位招聘有丰富经验者优先。

3.熟练掌握各类面试评估工具、方法者优先。

4.对广西区域人才情况有基本认知者优先。

5.对人才猎聘有丰富经验者优先。