人事主管

2、协助上级制定和优化人事行政管理制度、程序文件等；

3.在公司整体企业文化框架下，承担公司企业文化传播、价值观树立、提高团队凝聚力和战斗力；

4.劳务关系：劳动纠纷的调解，员工转岗离职的办理，员工福利和活动的安排与落实；

5.薪酬方案、绩效考核的制定和优化。

岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上人事相关工作经验；

2、需有工厂人事经验；

3、熟练处理工厂人事各模块的日常事务；

4、熟悉相关劳动法律法规，掌握人事劳资关系处理技巧，对劳动法律风险概念有一定的分析能力和见解；

5、沟通协调能力较强，性格外向；具备团队协作意识，细心，有责任心。