人力资源实习生

1、在读大学生，本科或者研究生均可；

2、专业不限，良好的沟通能力和学习能力；

3、有意愿从事人事行政方面的工作。

职责：

1. 负责招聘广告的发布，招聘渠道管理与维护；

2. 负责简历筛选、面试安排等；

3. 培训活动的现场布置与后勤支持；

4. 特种作业证书的及时取证与复审等相关工作；

5、配合完成公司各类员工活动的策划与实施（包括年会、家庭日等大型活动，以及员工入职周年庆、生日会、运动会等日常小型活动）；

6、其它交办的临时性工作。