餐饮培训主管
9-14K呼和浩特市本科5-10年
职位描述
培训主管主要负责以下岗位职责：一、培训规划与计划1、 根据公司的发展战略和人力资源规划，制定公司年度培训计划，明确培训目标、内容和预算
2. 进行培训需求调研，分析各部门及员工的培训需求，确保培训计划与公司业务需求和员工职业发展相匹配。
二、培训课程开发与管理1、 设计、开发和更新各类培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等，确保课程内容的实用性和有效性
2. 建立培训课程库，对课程进行分类、评估和优化，提高课程质量和利用率。
三、培训实施与组织1、 负责培训项目的组织实施，包括确定培训时间、地点、讲师和培训方式等
2. 进行培训过程管理，确保培训秩序和效果，及时处理培训中的问题和突发情况
3. 组织开展培训考核和评估，检验培训效果，为改进培训提供依据。
四、培训资源管理1、 寻找和筛选外部培训资源，如培训机构、讲师等，建立合作关系，为公司提供优质的外部培训服务
2. 管理内部培训讲师队伍，选拔、培养和激励内部讲师，提高内部讲师的授课水平
3. 负责培训设施和设备的管理和维护，确保培训环境良好。
五、其他工作1、 跟踪和评估员工培训后的工作表现，分析培训对员工绩效的影响
2. 协助人力资源部门进行人才发展和绩效管理等工作
3. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。
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