人力资源负责人（兼行政）

1. 人事招聘与团队建设负责集团及下属项目单位的人才招聘、面试、录用、入职培训及员工关系管理；制定并完善招聘流程、岗位说明书、绩效考核体系，提升招聘效率与人才匹配度；主导校园招聘、社会招聘及高端人才引进；搭建人才梯队，推动内部晋升机制，优化组织架构，支持业务发展需求。

2. 办公室日常管理与行政支持统筹集团总部办公室日常行政事务，包括会议安排、文件流转、资产采购与管理；负责公司规章制度的制定与执行，...