私域运营主管

1. 会员体系管理：设计会员等级体系与权益升级规则，优化会员管理机制，提升会员活跃度与价值；

2. 积分商城运营：推动积分商城系统迭代，搭建积分获取与消耗全链路闭环，提高系统效率与用户体验；

3. 积分商城活动策划：策划并执行积分商城营销活动（如限时秒杀、节日主题兑换等），提升积分使用率与商城活跃度；

4. 会员活动与裂变：策划组织线上/线下会员专属活动，设计老带新裂变机制，增强会员粘性，促进私域流量增长；

5. 异业合作拓展：拓展与维护异业合作资源，推进积分商城资源进驻及联合活动落地，实现资源共享、互利共赢。

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二、基本任职要求：

1. 大专及以上学历，25-35岁；

2. 3年以上会员体系/用户运营/积分运营相关经验，熟悉会员等级体系设计与运营策略；主导过积分商城从0到1搭建者优先；

3、拥有敏锐的市场洞察力与数据分析能力，具备出色的沟通协调能力与资源整合能力，有较强的活动策划与执行能力。

三、薪资福利：

1. 薪酬范围：5-7k+常规福利；

2. 月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月；

3. 公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。