培训经理/主管

1、结合总部下发的《新入职销售顾问带教工具包》，包含带教流程、课件、话术、演练工具、检核工具等，落地“新人融入计划”帮助在所在大区内帮助新任销售顾问完成认证后的知识技能固化；

2、根据总部销售培训团队的统一部署，参与新产品上市集中封闭式开发并参与部分授课，参与重要话术的编写和信息收集；

3、组织和监督门店的日常内训工作，形式包括但不限于晨夕会培训、1对1模拟演练、门店共性问题答疑、经典成功&战败案例分享等，监督内训质量和效果；

4、针对总部/区域下发的重要学习资料进行门店转训，包括但不限于新产品上市转训、竞品上市应对转训、用户权益更新等重要信息，并实施培训检核；

5、对门店业绩后进销售顾问进行弱项分析，针对薄弱项进行现场帮扶，实施销售能力提升辅导。

任职要求

1、大专及以上学历，有驾照；

2、具备扎实的汽车行业产品原理知识，含新能源汽车和智能化、网联化汽车知识；具备案例萃取、课程开发的理论基础知识；

3、5年以上汽车行业销售相关工作经验，其中含2年以上新能源汽车销售培训开发授课经验；

4、熟悉新能源汽车行业门店销售运营管理，了解直营体系销售分工和现场管理；

5、具备深厚的汽车产品知识和技术积累，熟悉主流新势力汽车品牌产品特点；

6、具备一定的新能源市场业务洞察能力，业务敏感度高。