人才发展经理
1-1.5万杭州市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1.参与集团岗位职级体系建设，为员工发展搭建通道和基础；
2.根据企业战略、组织、岗位体系等完善任职资格体系，建立和优化任职资格标准；
3.根据任职资格管理要求，实施人员能力的评估，优化认证评审方法，提升评审效率及效果4.有效推动任职资格体系在培训、人才识别、晋升发展等落地应用；
5.协同开展人才发展体系建设，搭建内部人才轮转、关键人才发展机制和平台，做好专业人才发展管理；
6.负责人才发展相关...
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