HRBP

8000-11000元

广州市本科3-5年

职位描述

工作职责:

1.招聘管理:根据业务进展及招聘计划，进行制造部门人员补充，并通过培训和引导，不断提高业务伙伴的识人用人能力;

2.人才发展:盘点部门人员，推进核心岗位和人才发展和保留:识别业务培训需求，策划人才培养方案，协助内外部培训落地，监督培训效果，不断提升员工的专业技能和综合素质，3.绩效管理:协助业务部门制走和完善绩效考核指标体系，确保绩效考核指标与业务目标紧密结合，具有可操作性和可衡量性，根据...

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