人事专员

- 协助制定和完善人力资源政策和流程，包括但不限于员工手册、培训计划、绩效评估体系等；

- 组织并实施员工培训和发展计划，提升员工技能和工作效率；

- 处理日常的人力资源事务，如考勤记录、假期管理、薪资核算等；

- 支持各部门进行人才发展和团队建设活动，促进企业文化的形成与发展；

- 及时处理员工关系问题，维护良好的劳动关系，预防和解决潜在的劳资纠纷；

- 定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。

【任职要求】

- 拥有至少3年及以上人事相关领域的工作经验，本科及以上学历；

- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理理论知识；

- 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作；

- 工作认真负责，具备良好的服务意识和保密意识；

- 熟练使用办公软件（如Excel, Word, PowerPoint等），了解或愿意学习HR信息系统；

- 有较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效率。