高薪招聘行政人事主管

3、负责公司人事员工关系管理和员工培训组织管理  ，负责根据公司、管理服务中心、部门年度工作目标和实际经营管理需要，制定行政人事工作月度目标和具体工作计划，并在期末进行评估总结。

4、日常薪酬福利核算和发放，监督薪酬福利发放情况和流程优化5、负责办公室各部门办公后勤保障工作;承办所有员工的考勤及请、销假工作;

6、人事可以占股招聘人员的利润百分比具体面谈主要辅助老板报价及胜任公司各个岗位的辅助工作。负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。各类销售指标的周、月、季、年统计报表和报告的制作，并随时答复公司对销售动态情况的质询。能力突出的可升为公司助理底薪五千+提成。能力突出卓越可以给公司股份。要求能独立思考，不惧怕困难和挑战，敢于挑战自己，迎难而上，将不可能的事变可能！八方让每位员工都有归属感，都能体现自身价值，加入我们，你会发现更好的自己工作地址中华街道育才街与永兴路交叉口东北角