人力资源专员岗

1.负责人力资源业务日常运营工作，开发新业务市场；

2.负责与老客户单位对接业务开展情况，就合作现状进行定期分析，提高工作效率；

3.为新员工办理入职手续，签订劳动合同，为离职员工办理离职手续，处理工伤及其他劳动纠纷；

4.每月负责甲方单位的工资表制作、核对、社保、医保、公积金系统增减员等；

5.负责甲方单位员工的各类证明开具；

6.负责与甲方单位的合同签订、回款及其他临时性工作；

7.完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1.年轻要求30岁以内，性别不限；

2.全日制本科以上学历，人力资源、行政管理、社会工作、法律、劳动保障等相关专业；

3.人力资源劳务派遣、劳务外包等行业2年以上工作经验；

4.熟知劳动法、劳动合同法、劳务派遣管理办法等法律法规；

5.熟练掌握劳务派遣、业务外包等工作流程和工作机制；

6.具有汽车驾驶执照（C2）；

7.熟练掌握office各办公软件。