人事主管

1. 人员管理：统筹片区人员招聘、岗位配置及团队建设工作；组织实施员工岗前培训、技能提升；负责劳动关系管理及员工职业发展规划。

2. 运营管理：监督指导加油站日常运营及安全管理；协调处理员工关系；落实公司管理制度与业务流程标准。